<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
 	<channel>
		<title>Blog du management par un expert comptable | Cabinet Protis Compta</title>
		<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/</link>
		<description></description>
		<language>fr</language>
		<lastBuildDate>Fri, 02 Jul 2010 09:06:11 +0200</lastBuildDate>
		<docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
		<generator>Sandvox Pro 1.6.7 (15381)</generator>
		<image>
			<url>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/_Media/logo_seul_53x60-2.jpeg</url>
			<title>Protis Compta: expert Comptable Marseille Var</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/</link>
			<width>53</width>
			<height>60</height>
		</image>
		<item>
			<title>Comparatif des statuts de l’entrepreneur individuel</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/comparatif-des-statuts-de-l.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;font face=&quot;Verdana&quot;&gt;Tableau&lt;/font&gt; récapitulatif des régimes juridiques, fiscaux, comptables et sociaux pour un entrepreneur individuel en France (hors DOM) au 30 avril 2010.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Réalisé par le Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.protis-compta.fr/newsdocs/information_clients/dossiers_a_telecharger/comite-auto-entrepreneur-co.pdf&quot;&gt;Télécharger la version PDF&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;table border=&quot;1&quot; style=&quot;font-family: Arial; font-size: 11px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; border-collapse: collapse;&quot;&gt;
&lt;tbody style=&quot;font-family: Arial; font-size: 11px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;&quot;&gt;&lt;tr style=&quot;font-family: Arial; font-size: 11px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;&quot;&gt;&lt;td style=&quot;font-family: Arial; font-size: 11px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 3px; padding-right: 5px; padding-bottom: 3px; padding-left: 5px; vertical-align: top;&quot;&gt;&lt;p style=&quot;font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 14px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 19px;&quot;&gt;Entrepreneur individuel
&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;font-family: Arial; font-size: 11px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 3px; padding-right: 5px; padding-bottom: 3px; padding-left: 5px; vertical-align: top;&quot;&gt;&lt;p style=&quot;font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 14px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 19px;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;&quot;&gt;1&lt;strong style=&quot;font-family: Arial; font-size: 12px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;&quot;&gt;/ AUTOENTREPRENEUR&lt;br style=&quot;font-family: Arial; font-size: 11px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px;&quot; /&gt;applicable à…&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 22:31:00 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/comparatif-des-statuts-de-l.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Grappes d'entreprises : 42 lauréats</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/grappes-dentreprises-42-lau.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Michel Mercier, ministre de l’aménagement du territoire, a lancé une politique de soutien aux « grappes d’entreprises » afin de leur donner une plus grande visibilité et d’apporter son appui aux initiatives exemplaires.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Comment définir les « grappes d’entreprises » ?
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b&gt;Une grappe d’entreprise est…&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 21:14:51 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/grappes-dentreprises-42-lau.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>HCR : Revalorisation horaire à 8,95 € le 1er juillet 2010</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/hcr-revalorisation-horaire-.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Un nouvel avenant à la convention collective hôtel-café-restaurant, le numéro 12, a été signé entre les partenaires sociaux, le 20 avril dernier.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le taux minimum conventionnel à &lt;b&gt;8,95 € de l’heure&lt;/b&gt; (afin de demeurer à 1% au dessus du SMIC).&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ce nouveau salaire minimal est applicable soit au 1er…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 20:53:36 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/hcr-revalorisation-horaire-.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Versement des contributions chômage à l'URSSAF à partir de 2011</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/versement-des-contributions.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pour toute rémunération versée à partir du 1er janvier 2011, les contributions d'Assurance chômage et les cotisations AGS seront recouvrées par le réseau des Urssaf et non plus par Pôle emploi. &lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/documentation/versement_des_contributions_chomage_en_2011/presentation_generale_01.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;En savoir plus&lt;/a&gt;.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 18:12:49 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/versement-des-contributions.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Le service civique : une nouvelle forme de volontariat</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/le-service-civique-une-nouv.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le service civique permet, depuis le 14 mai 2010, à toute personne physique, dénommée volontaire, de s’engager en faveur d’un projet collectif en effectuant une mission d’intérêt général auprès d’une personne morale agréée : organismes sans but lucratif de droit français (associations, fondations…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 18:10:35 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/le-service-civique-une-nouv.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>URSSAF : Visite conseil en entreprise</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/visite-conseil-en-entrepris.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Visite conseil : vous souhaitez mettre en place un nouveau dispositif ?&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vous vous posez des questions sur les conditions de mise en œuvre d'une nouvelle mesure ?
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;À votre demande et sur rendez-vous, un spécialiste se déplacera dans votre entreprise pour une visite conseil avant la mise en place du…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 18:11:04 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/visite-conseil-en-entrepris.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>URSSAF : Versement en Lieu Unique</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/urssaf-versement-en-lieu-un.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La campagne 2010 de promotion du versement en lieu unique (VLU) est lancée !
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b&gt;Cette offre de service, proposée aux entreprises dépendant de plusieurs Urssaf, permet de centraliser les déclarations et le paiement des cotisations sur une seule Urssaf pour l'ensemble de vos établissements.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Au 1er…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 18:07:13 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/urssaf-versement-en-lieu-un.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>ex-TP : CET=CFE+CVAE</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/ex-tp-cetcfecvae.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;i&gt;Vous avez dit simplifié ?… et supprimé ? Ce qui est supprimé de manière certaine en l'affaire, c'est le mot &quot;taxe&quot;…&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La taxe professionnelle est remplacée par la &lt;b&gt;Contribution Economique Territoriale&lt;/b&gt; (CET) qui se décompose en :
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;    • &lt;b&gt;Contribution Foncière des Entreprises&lt;/b&gt; (CFE) ; Elle touche toutes les…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Thu, 10 Jun 2010 10:08:18 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/ex-tp-cetcfecvae.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Déclaration Unique d’Embauche (DUE): 1 déclaration pour 7 formalités</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/declaration-unique-dembauch.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Préalablement à toute embauche d’un nouveau salarié, l’employeur doit établir une Déclaration Unique d’Embauche (DUE) à l’Urssaf. La DUE doit obligatoirement être remplie par l’entreprise 8 jours au plus tôt avant l’embauche du salarié et au plus tard avant son embauche effective. &lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La DUE est un…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Fri, 14 May 2010 17:51:55 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/declaration-unique-dembauch.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>DUE et stages en entreprise</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/due-et-stages-en-entreprise.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Préalablement à toute embauche d’un nouveau salarié, l’employeur doit adresser une Déclaration Unique d’Embauche (DUE) à l’Urssaf. La DUE doit obligatoirement être remplie par l’entreprise 8 jours au plus tôt avant l’embauche du salarié et au plus tard avant son embauche effective.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Une DUE doit…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Fri, 14 May 2010 17:50:49 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/due-et-stages-en-entreprise.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Indemnités forfaitaires petits déplacements</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/indemnites-forfaitaires-pet.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;i&gt;Les indemnités pour frais de petits déplacements (transport et repas) versées à certains salariés des entreprises de travail temporaire, des travaux publics, du bâtiment, de la tôlerie, de chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle peuvent sous certaines conditions être exonérées en fonction…&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 17:34:36 +0200</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/indemnites-forfaitaires-pet.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>URSSAF : Actualisation des dépliants d'information</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/urssaf-actualisation-des-de.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Employeur, la plupart de vos dépliants d'information ont été actualisés. &lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vous pouvez les consulter en &lt;a href=&quot;http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/documentation/depliants/exonerations_et_aides_a_lemploi_01.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;cliquant sur ce lien&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 17:06:38 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/urssaf-actualisation-des-de.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Un nouveau dépliant sur les prestations du comité d’entreprise</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/un-nouveau-depliant-sur-les.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Un nouveau dépliant sur les prestations du comité d’entreprise
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Un nouvel encart au guide du CE vient d’être mis en ligne sur le site Urssaf.fr.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Il fait le point sur les diverses prestations servies par le comité d’entreprise : attribution des bons d’achat et cadeaux en nature, participation du CE…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 17:04:53 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/un-nouveau-depliant-sur-les.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Décompte des effectifs : nouvelles modalités</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/decompte-des-effectifs-nouv.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Les décrets n° 2009-775 et n° 2009-776 du 23 juin 2009 modifient les modalités de décompte des effectifs à prendre en compte :
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;- pour le calcul de la réduction dite Fillon et de la déduction forfaitaire de cotisations patronales applicable au titre des heures supplémentaires ; &lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;- pour bénéficier…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Sat, 20 Feb 2010 17:01:04 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/decompte-des-effectifs-nouv.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Contrat Unique d'Insertion</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/contrat-unique-dinsertion.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Créé par la loi n°2008-1249 du 1er décembre 2008 généralisant le revenu minimum de solidarité active et réformant les politiques d'insertion, &lt;b&gt;le contrat unique d’insertion (CUI) est entré en vigueur au 1er janvier 2010&lt;/b&gt; (dans les départements d'Outre-Mer entrée en vigueur prévue le 1er janvier…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Sat, 30 Jan 2010 16:51:39 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/contrat-unique-dinsertion.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Bons d’achat et cadeaux en nature : Nouveau seuil d'exonération en 2010</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/bons-dachat-et-cadeaux-en-n.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Les prestations allouées par le comité d’entreprise ou par l’employeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise peuvent sous certaines conditions être exonérées du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Concernant les bons…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Sat, 30 Jan 2010 16:48:49 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/bons-dachat-et-cadeaux-en-n.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Réduction Fillon et heures d’équivalence : nouveau calcul</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/reduction-fillon-et-heures-.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;L’article 115 de la loi de finances rectificative pour 2009 modifie l’article L241-13 du code de la sécurité sociale (III), qui fixe les modalités de calcul de la réduction dite Fillon. &lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est désormais exclue de la rémunération mensuelle brute servant à déterminer le coefficient de la réduction…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Sat, 30 Jan 2010 16:39:03 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/reduction-fillon-et-heures-.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Pénalité 1 % seniors</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/penalite-1-seniors.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En application de l'article L 138-24 du code de la sécurité sociale, &lt;b&gt;les entreprises d'au moins 50 salariés doivent acquitter auprès des URSSAF une pénalité d'1 % de leur masse salariale si elles ne se sont pas dotées d'un accord collectif ou d'un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors&lt;/b&gt;…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Sat, 30 Jan 2010 16:34:47 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/penalite-1-seniors.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Contrats de professionnalisation conclus depuis le 1er janvier 2008 par les groupements d'employeurs</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/contrats-de-professionnalis.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Exonération de la cotisation patronale accident du travail au titre des contrats de professionnalisation conclus depuis le 1er janvier 2008 par les groupements d’employeurs&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Un décret n° 2009-612 du 2 juin 2009 précise que bénéficient de l’exonération de la cotisation «accidents du travail» prévue…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 16:29:28 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/contrats-de-professionnalis.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Forfait social : nouveau taux au 1er janvier 2010</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/forfait-social-nouveau-taux.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;L’article 16 de la loi n°2009-1646 du 24 décembre 2009 de financement de la sécurité sociale pour 2010 (J.O du 27/12/2009) modifie le taux et élargit l’assiette de la contribution patronale dite « forfait social ». &lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ce taux est désormais fixé à 4% (contre 2% en 2009) pour toutes les sommes versées…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 16:25:26 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/forfait-social-nouveau-taux.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Cadeaux et bons d’achat pour Noël aux salariés - exonération</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/cadeaux_et_bons_dachat_pour.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Les prestations allouées par le comité d’entreprise ou par l’employeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise peuvent sous certaines conditions être exonérées du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale. &lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Concernant les bons…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 17:20:50 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/cadeaux_et_bons_dachat_pour.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Brève juridique - URSSAF : Vos attestations de marché public en un clic</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/breve_juridique_-_urssaf_vo.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vos attestations de marché public et de vigilance en un clic !
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Obtenez en un clic, la preuve que vous êtes bien en règle vis-à-vis de l’Urssaf, que vous soyez candidat à un marché public ou dans l’obligation de prouver que votre contractant est bien en règle.
&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pour vous permettre de concourir en…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Sun, 29 Nov 2009 17:48:50 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/breve_juridique_-_urssaf_vo.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Formalités sur mon.service-public.fr</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/formalites_sur_monservice-p.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;div&gt;Depuis le 19 octobre 2009, de nouvelles démarches administratives en ligne sont possibles avec mon.service-public.fr&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Les entreprises qui disposent d'un compte unique sécurisé sur mon.service-public.fr, peuvent effectuer de nouvelles démarches administratives en ligne afin notamment de :
&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;-…&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Sun, 15 Nov 2009 17:36:44 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/formalites_sur_monservice-p.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Brève fiscale - Les impôts locaux vont rapporter 8,1% de plus en 2009</title>
			<link>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/breve_fiscale_-_les_impots_.html</link>
			<description>
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le montant des recettes des quatre impôts locaux (taxe d'habitation, taxe foncière sur le bâti, taxe foncière sur le non-bâti et taxe professionnelle) doit progresser en 2009 de 8,1 % (contre 4,4 % en 2008). Cette très forte hausse tient non seulement à la hausse des taux des collectivités (+ 3,4…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
			</description>
			<pubDate>Thu, 12 Nov 2009 17:47:17 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.protis-compta.fr/newsdocs/blog_-_protis_compta/breve_fiscale_-_les_impots_.html</guid>
		</item>
 	</channel>
</rss>
