Brèves - contrat de professionnalisation

Un contrat de professionnalisation conclu sous la forme d’un CDD peut succéder à un CDD de droit commun, mais ne peut succéder, en principe, à un autre contrat de profes- sionnalisation. A l’issue du contrat de professionnalisation conclu sous la forme d’un CDD, un employeur peut proposer au salarié un CDI ou un CDD, mais pas un autre contrat aidé.

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