Environ, 30 000 contrats nouvelles embauches (CNE) ont encore été conclus au 1er trimestre 2008. Pourtant, ce type de contrat avait déjà été mis à mal depuis qu'il avait été plusieurs fois jugé contraire au droit international.
Le CNE est aujourd'hui abrogé. Non seulement vous ne pouvez plus du tout en conclure, mais ceux en cours sont automatiquement requalifiés en CDI de droit commun. En Conséquence, si vous souhaitez vous séparer d'un salarié en CNE, il vous faut donc désormais impérativement respecter la procédure de licenciement classique.