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Actualités sociales, fiscales, comptables, juridiques et financières utiles à la gestion des entreprises, par Thierry Hassan - Expert comptable
La comptabilité est centre de nombreuses fonctions internes de l'entreprise. Au sens strict, elle est l'enregistrement de l'activité qui se traduit par des flux financiers.
Mais la comptabilité est surtout un support pour la gestion. Faire le point en continue ou au moins une fois par an en déterminant si l'on a réaliser ou non des bénéfices.
De plus la comptabilité est la source des calculs fiscaux ou encore ell est intimement liée à la gestion salariale.
Les comptables et les experts comptables vous assistent chacun à leur niveau dans l'ensemble de ces tâches.
Les articles de ce blog ne parle pour ainsi dire jamais de compatibilité pure, mais seulement de ce qui vous concerne avant tout à savoir les modifications réglementaires qui ont un impact sur la gestion de votre entreprise.
Sur tous les sujets la sélection et l'avis d'un expert comptable sont primordiaux.
Lorsque l’employeur envisage une modification du contrat de travail pour une cause économique, il doit en faire la proposition par écrit au salarié qui dispose d’un délai d’un mois pour transmettre sa position. À défaut de réponse passé ce délai, le salarié est censé avoir accepté la modification. Faute de respecter cette procédure, l’employeur ne pourra se prévaloir ni d’un refus, ni d’une acceptation du salarié.
Cass. soc. du 23 septembre 2008, n° 07-42602.
