Blog du management par un expert comptable Archive mai 2010

Déclaration Unique d’Embauche (DUE): 1 déclaration pour 7 formalités

Préalablement à toute embauche d’un nouveau salarié, l’employeur doit établir une Déclaration Unique d’Embauche (DUE) à l’Urssaf. La DUE doit obligatoirement être remplie par l’entreprise 8 jours au plus tôt avant l’embauche du salarié et au plus tard avant son embauche effective. 

La DUE est un…

DUE et stages en entreprise

Préalablement à toute embauche d’un nouveau salarié, l’employeur doit adresser une Déclaration Unique d’Embauche (DUE) à l’Urssaf. La DUE doit obligatoirement être remplie par l’entreprise 8 jours au plus tôt avant l’embauche du salarié et au plus tard avant son embauche effective.

Une DUE doit…

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